根据一项新的诉讼，P.J.克拉克的总经理性骚扰并殴打了一名酒保，甚至试图说服她抛弃她的丈夫，以“破坏”她的婚姻。

　　曼哈顿联邦法院提交的文件显示，31岁的安布尔·达扎（Amber Daza）从4月份开始，在林肯广场这家有着百年历史的著名酒吧和烧烤店，遭到了她的上司卡斯滕·纳恩（Kairsten Nunn）的“不受欢迎的性侵犯”。

　　据称，纳恩去了达扎的公寓，坚持要在那里过夜，并告诉达扎，如果她在这里过夜，她可能“无法控制自己”。

　　

　　根据诉讼，纳恩说，她可以给达扎安排更好的调酒班次，以赚更多的钱，并“更经常地接近她”。

　　母亲节那天，纳恩给了达扎30美元，这样她就可以给妈妈买礼物了。达扎说，她马上把礼物寄了回去。

　　据称，在5月份的一次工作会议上，纳恩喝醉了酒，对达扎进行了性侵犯。她建议达扎可能需要从她的丈夫那里“走出去”，并问她以前是否和一个女人“在一起”过。

　　根据诉讼，纳恩随后抓住达扎的脖子并试图亲吻她，留下了瘀伤。

　　法庭文件显示，达扎没有回应这些挑逗，她说她感到不舒服，要求纳恩尊重她，并让她停止。

　　据称，第二天，纳恩给达扎发了道歉短信，说：“那不是我，是酒的问题”和“我搞砸了”。

　　根据诉讼，Daza于6月向警方报案，并于7月向平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）投诉。

　　达扎说，在她提出投诉后，她遭到了不太理想的轮班和小费的报复。

　　

　　诉讼指控说，同事们告诉达扎，纳恩说她想“毁掉”达扎的婚姻。

　　该文件还指控纳恩与其他下属发生性关系，并向他们提供调度福利和“有利条件”，以换取性行为。

　　根据诉讼，人力资源和达扎的经理们知道所谓的骚扰，但没有采取任何措施。诉讼中提到了纳恩、P.J.克拉克的林肯广场及其管理公司SLH management。

　　Daza正在寻求未指明的损害赔偿。

　　纳恩最终辞职了——具体时间尚不清楚——但P.J.克拉克“推迟了有意义的干预”，并在此期间营造了一个“充满敌意的工作环境”，使达扎和其他人持续受到骚扰，根据诉讼。

　　双方的律师没有立即回应《华盛顿邮报》的询问。

　　AdditioKathianne Boniello报道