乔治敦：人力资源部部长史蒂文·西姆表示，人力资源部将继续与雇主和利益相关者接触，以便不时改进新最低工资政策的实施。

　　他说，有关各方的反馈和参与会议是必要的，以便在作出任何新的改变之前考虑到地理差异等因素。

　　“我们有平台让他们提出自己的意见，包括面对面和在线交流。他昨天在槟城华人大会堂举行的槟城民主行动党农历新年开放日上对记者说：“这是我们的标准操作程序，从公众和各个相关部门获得反馈。”

　　自2月1日起，马来西亚估计有437万工人将获得每月最低工资1700令吉，高于此前的1500令吉。

　　这适用于拥有5名或更多员工的老板，以及专业领域的雇主，无论其员工规模大小。

　　对于雇员少于5人的企业，新税率将于8月1日生效。

　　沈说，劳动部发现，目前在全国范围内实施统一的最低工资标准是合适的方法。他说：“因此，在全国范围内实行同样的费率（1700令吉）似乎是最合适和最兼容的。”

　　他补充说，在新政策出台之前，对此进行了很多考虑。

　　然而，沈表示，该部将进行进一步的研究，并考虑有关各方的所有投入，以进一步改进。

　　他说这是指马来西亚制造商联合会（FMM）呼吁政府在未来实施最低工资政策时采取更有针对性的方法。

　　FMM主席Tan Sri Soh Thian Lai表示，成员们担心新的最低工资标准对各州和行业的影响会不均衡，因为各州和地区之间的经济状况和生活成本各不相同。